Entretiens RPS : soutien psychologique auprès des salariés / agents en souffrance au travail (après mise en place d’une convention ou d’un accord avec l’employeur / l’administration).
Conditions de réalisation : les entretiens peuvent se dérouler dans les locaux de l’employeur (bureau ou salle assurant la confidentialité des échanges et la discrétion sur l’identité du demandeur), au cabinet, ou à distance (par téléphone ou en visioconférence).
Durée : 1 entretien RPS peut durer jusqu’à 1H30 par personne, selon le besoin d’écoute.