Objectifs :
- évaluer des candidats souhaitant intégrer votre entreprise (appui au recrutement)
- faire évoluer votre personnel en interne (évaluation du potentiel d’évolution)
Je vous propose la passation de tests psychotechniques qui vous permettra de situer leurs aptitudes, leur niveau (de CAP à Bac +2 et plus) et leur capacité éventuelle à suivre une formation.
Un entretien avec le candidat est réalisé à l’issue des tests, afin de compléter le compte-rendu qui vous sera fourni.
Si besoin, un entretien de recrutement complémentaire peut être prévu (celui-ci sera plus large que l’entretien effectué à l’issue des tests et permettra d’analyser le parcours du candidat, ses motivations, sa personnalité et ses savoir-être…).
Possibilité de réaliser les tests dans vos locaux (si plusieurs candidatures à étudier) et selon votre localisation (un devis sera émis, tenant compte des frais de déplacement).
Documents à me transmettre en amont : fiche de poste visée et niveau du poste, CV et lettre de motivation des candidats.