Vous souhaitez mettre en place des temps collectifs permettant le partage de situations professionnelles v\u00e9cues par vos \u00e9quipes, des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es et des \u00e9motions qui les accompagnent ?<\/p>\n\n\n\n
L’analyse de pratique permet aux professionnels de se sentir pris en compte et \u00e9cout\u00e9s dans leurs questionnements, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant du regard bienveillant et de l’exp\u00e9rience de leurs paires, pour faire \u00e9merger des solutions. Cela permet aussi de b\u00e9n\u00e9ficier d’un regard ext\u00e9rieur favorisant une prise de distance, une r\u00e9flexivit\u00e9 et une meilleure appropriation des situations parfois v\u00e9cues comme bloquantes, afin d’en tirer parti et de se sentir \u00e9voluer.<\/p>\n\n\n\n
L’analyse de pratique et la mise en place de groupe de paroles \u00e9vitent le repli professionnel dans des situations inconfortables induisant la sensation d’\u00eatre isol\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Exemple : groupes de parole \u00e0 la demande des RH, suite \u00e0 l’annonce d’une restructuration de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Exemple : analyses de pratique r\u00e9alis\u00e9es aupr\u00e8s de travailleurs sociaux et m\u00e9dico-sociaux qui trouvent peu de temps d’\u00e9changes et qui partagent les m\u00eames probl\u00e9matiques au quotidien.<\/p>\n\n\n\n
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Vous souhaitez mettre en place des temps collectifs permettant le partage de situations professionnelles v\u00e9cues par vos \u00e9quipes, des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es et des \u00e9motions qui les accompagnent ? L’analyse de pratique permet aux professionnels de se sentir pris en compte et \u00e9cout\u00e9s dans leurs questionnements, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant du regard bienveillant et de l’exp\u00e9rience de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-346","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mduez.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mduez.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mduez.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mduez.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mduez.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=346"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mduez.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/346\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mduez.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}